Die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und das Wohlbefinden der Menschen, die unsere Kleidung herstellen, sind für uns essenziell. Wir sind ein aktives Mitglied der amfori BSCI, da wir in gemeinsamen Bestrebungen erfolgreicher sein können.

Der ,,BSCI Code of Conduct’’ (BSCI-Verhaltenskodex) basiert auf den wichtigsten Konventionen und Standards, die zum Beispiel in der UN-Menschenrechtserklärung, der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO) und den UN-Leitprinzipien für Unternehmen und Menschenrechte festgelegt sind.

Der Code of Conduct beinhaltet:

• Vereinigungsfreiheit
• Verbot von Kinderarbeit
• Faire gesetzliche Löhne
• Schutz vor Diskriminierung
• Feste Arbeitszeiten mit maximal 48 Arbeitsstunden pro Woche
• Sichere Arbeitsbedingungen

Bevor sie Lieferanten für Tom Tailor werden, müssen potenzielle Partner diesen Verhaltenskodex unterzeichnen. www.amfori.org

Das Tierwohl liegt uns sehr am Herzen. Deshalb ist die Verarbeitung bestimmter Materialien tierischen Ursprungs in unserer Richtlinie ,,Social Compliance Manual and Restrictions on Material’’ verboten. Unsere Produkte enthalten kein/e:

• Daunen und Federarten aus Lebendrupf oder Stopfmast
• Echtpelz
• Nicht-zertifizierte Alpaka-, Angora-, Mohair- oder Kaschmirwolle
• Leder von indischen Kühen oder Häute gefährdeter Arten
• Schalentiere

Wolle darf nur verarbeitet werden, wenn sich der jeweilige Betrieb den ,,Five Freedoms of Animal Welfare’’ verpflichtet hat.

Bis 2025 haben wir uns als Ziel gesetzt, nur noch Wolle zu verarbeiten, die nach dem ,,Responsible Wool Standard’’ zertifiziert ist.